丧假的证明范文

更新时间:2020-06-15 14:26:06 找法网官方整理
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竞业协议,没有补偿金,是否生效?
竞业协议无补偿金,常见处理方式为:1. 协商补充补偿金条款;2. 寻求法律援助,通过法律途径维权。选择哪种方式取决于双方协商情况,如协商无果,则应及时采取法律手
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劳动合同责任九项必备条款不全有什么影响
劳动合同条款不全需及时处理。如缺少非核心条款,可通过补充协议完善;若缺失核心条款,如劳动报酬或工作期限,应重新签订合同。确保合同内容全面,是保障双方权益的关键。
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公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,和我谈谈赔偿方案。补偿不符合标准,我现在该怎么办?
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一个月轮休合法吗?轮休没有工资
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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离职应遵守法定程序,如提前通知用人单位。可书面提出辞职申请,并与单位协商确定离职日期,或依据法律规定提出解除劳动合同。
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你好我是一个饿了么员工不让离职
如果公司阻止你离职,你可以通过以下方式维权:首先,与公司进行沟通,明确表达离职意愿并了解具体原因。若沟通无果,可以准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动监察
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想了解一下公司搬迁赔偿标准,公司里面有两人缴社保
公司搬迁赔偿的常见处理方式包括支付经济补偿和协商变更劳动合同。具体选择哪种方式需根据实际情况判断,如搬迁距离、员工意愿等。若搬迁影响较大,支付经济补偿更为合适。
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