丧假的证明范文

更新时间:2020-06-15 14:26:06 找法网官方整理
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私自离职用人单位扣500合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
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公司说练舞,如果你不想离开,你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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由于被单位开除旷工会有影响吗?
劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
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在职期间公司使用我的账号直播离职后拒绝归还账号怎么办
你好,可以要求停止使用,如果还在使用,可以起诉维权
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本科学校强制去电子厂实习怎么办
对于本科学校强制去电子厂实习的问题,常见的处理方式包括:1.与学校协商,要求学校纠正违法行为;2.向当地教育主管部门投诉,寻求行政救济;3.如有必要,可寻求法律
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您好,请问一线员工,转正前后薪资都是一样的,试用期过,未按期转正,这样可以告公司吗,能要求什么赔偿呢
常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本,若希望快速解决问题,可先尝试与公司协商或申请调解;若协商无果,可向劳动行政部门投诉或提请仲裁,以求得更
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