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外出务工证明范文

更新时间：2020-06-15 14:06:21 找法网官方整理
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劳动关系争议 603
服务合同未到期单方能否解除
服务合同未到期单方解除，可协商、书面通知或诉讼处理。选择时应考虑对方态度、合同条款及证据情况，协商不成再考虑书面通知或提起诉讼，以维护自身权益。
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想问问您，在合同期内可以辞职嘛？（干餐饮服务员类型的）?
可以辞职。操作方式：1.提前30日书面通知单位解除合同。2.如遇单位暴力威胁等，可立即解除并报警。3.与单位协商一致后解除合同。
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解雇劳务合同有经济补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在工司工作了五年公司把我开除了应该补尝我多少钱
被公司开除后应获多少赔偿需视情况而定。合同到期按年限支付经济补偿金。违法解雇除支付补偿金外，还需支付赔偿金。严重违法被开除则无需赔偿。具体操作需依据《劳动合同法
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我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天递交离职申请他工资扣了我3000加直接离
你好，可以申请劳动仲裁
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未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析：没领结婚证可以休产假，妇女生育产假属于法定假期，与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系，只要有生产的事实，女职工就应当享有产假，且依照相
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入职近1个月没有签合同，离职的话，公司需不需要开具离职证明
没签合同也是应该要开离职证明的，劳动合同到期后用人单位应当要为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果没签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资
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今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨，这合法吗？
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法，需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准，公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商，或向劳动部门寻求帮助，必要时采取法律
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