保险报销证明范文

更新时间:2020-06-15 13:55:50 找法网官方整理
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社保报销怎么办理
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劳动合同纠纷 28081
社保报销需要什么材料
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劳动合同纠纷 433
无效合同是否需要解除合同
无效合同无需解除。处理时,先确认合同无效,再根据实际情况采取不同措施:1. 若对方有过错,可要求其承担赔偿责任;2. 若涉及第三方权益,应及时通知并协商处理;3
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我在试用期应工作失误导致被罚款,试用期工资是3000就罚了1000,这合理吗合理吗?
试用期罚款不合理。处理方式:1. 与公司协商,要求合理解释罚款依据;2. 若公司无法提供合法依据,可拒绝接受罚款;3. 向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析:没领结婚证可以休产假,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相
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病假条2周,实际上午上班,下午休,怎么算考勤
病假应全天休,特殊情况可协商。 病假期间应全天休息,如上午上班则可能算旷工。如遇特殊情况,可与公司协商调整工作时间或请事假。确保遵守公司规章制度,维护个人权益。
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今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨,这合法吗?
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商,或向劳动部门寻求帮助,必要时采取法律
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明年公司倒闭,但是合同今年到期公司最高只给签5年合同对以后赔偿有关系么
按照合同来说,实际工作干满一年赔偿一个月违法辞退赔偿两个月
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公司拖欠5个月薪资可以走被迫离职吗需要准备些什么材料可以申请哪些补偿
你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
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