起诉工资证明范文

更新时间:2020-06-15 13:45:53 找法网官方整理
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我想咨询员工离职赔偿事宜
员工主动提出离职,一般情况下是没有权要求赔偿的。但如果员工能证明离职是因为公司存在违法行为或严重侵害其权益,如未支付工资、未缴纳社保等,那么员工仍有可能要求公司支付相应的赔偿或补偿。
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未提前30天书面通知,工作满一年半的裁员赔偿标准
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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试用期罚款不合理。处理方式:1. 与公司协商,要求合理解释罚款依据;2. 若公司无法提供合法依据,可拒绝接受罚款;3. 向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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未到法定结婚年龄能休产假吗
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公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商,或向劳动部门寻求帮助,必要时采取法律
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明年公司倒闭,但是合同今年到期公司最高只给签5年合同对以后赔偿有关系么
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公司拖欠5个月薪资可以走被迫离职吗需要准备些什么材料可以申请哪些补偿
你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
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