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高中贫困证明范文
更新时间：2020-06-15 12:21:21
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员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法？
公司的这种行为是违法，公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管理部门举报
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由于要自离，站点要扣我上个月的工资，这是不合法的
你好，可以申请劳动仲裁
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您好，可以帮忙查看一下公司给的解除劳动合同协议书吗
可以查看，重点注意以下方面：1. 双方信息是否准确；2. 解除日期、工资结算等条款是否明确；3. 经济补偿、社保等权益是否得到保障；4. 是否存在竞业限制等特别
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我是6月3号签订的合同，但是合同上的聘用日期是8月1日开始，那么在此之前公司可以解聘我吗?
公司不可随意在聘用日前解聘。如确需解聘，应依法操作，包括提前通知、支付补偿等。具体操作需结合实际情况，如员工是否胜任工作、是否经过培训等，以确保合法合规。
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北京政策，产后换工作，在新单位还享有育儿假，哺乳假吗?
法律分析：在哺乳期更换工作，在新的用人单位仍享受哺乳假。因为哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以前）内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间（生育多胞胎的
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我们公司上班早上八点到晚上八点这合劳动法吗
符合，但需确保不超时。若需加班，应支付加班费或通过调休补偿。同时，应保证员工休息和健康，避免过度疲劳。具体操作需结合公司政策和法律规定。
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签的合同和社保是老板新开的工厂，现在老厂宣布不开了，这种可以找老板陪偿吗。
你好是可以找老板要求赔偿金的
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公司的业务员带走了公司一半的业务和人员是否可以起诉他。
如果这个行为违反了商业限制条款或者侵犯了公司的商业秘密，用人单位是有权可以采取相应的法律措施，追究其违约责任或者侵权责任。
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