极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 证明范文拓展阅读 > 证明战友负伤范文

证明战友负伤范文

更新时间：2020-06-15 12:21:19 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
2022工伤见证人证明模板
2022工伤见证人证明模板
工伤知识 4598
做工伤证人会被开除么
做工伤证人会被开除么
工伤鉴定 1035
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工单方面解除劳动合同的条件有哪些?
员工单方面解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除和依法解除。协商解除是双方达成一致，依法解除则是员工根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形单方面解除。选择哪种方
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我试用期三天到第四天正式上班，我可以要求赔偿吗？这四天的工资给了我，还有赔偿吗？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学生工离职需要多少天才能走
学生工离职需提前通知。在正式合同期内，应提前30天书面通知单位；在试用期内，提前3天通知即可。如单位同意提前离职，可协商确定离职日期。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛
常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，若仍无法解决，可在劳动关系终止后一年内提出劳动仲裁。选择哪种方式需根据具体情况和个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗
可以追赔。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与公司沟通，提出补偿要求；3.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不成，可诉诸法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我已在单位上班十年，单位同意继续买社保，我在单位上班是签劳动合同还是劳务合同？
劳动合同通常适用于全职雇员，它规定了雇员和雇主之间的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。而劳务合同则适用于临时、短期或非全日制的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位临聘上班十几年了，让辞职
面对可能的争议，你应收集以下证据：1.劳动合同及工作证明，证明你的工作关系；2.与单位的沟通记录，如短信、邮件等，证明你的立场和单位的要求；3.相关证据，如工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd