证明材料格式范文

更新时间:2020-06-15 12:16:14 找法网官方整理
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    减刑   第七十八条 【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:   (一)阻止他人重大犯罪活动的;   (二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;   (三)有发明创造或者重大技术革新的;   (四)在日常生产、生活中舍己救人的;   (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;   (六)对国家和社会有其他重大贡献的。   减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:   (一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;   (二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;   (三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。   第七十九条 【程序】对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。   第八十条 【无期徒刑减刑的刑期计算】无期徒刑减为有期徒刑的刑期,从裁定减刑之日起计算。 第七节 假释   第八十一条 【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。   对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。   对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。   第八十二条 【程序】对于犯罪分子的假释,依照本法第七十九条规定的程序进行。非经法定程序不得假释。   第八十三条 【考验期限】有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。   假释考验期限,从假释之日起计算。   第八十四条 【假释犯应遵守的规定】被宣告假释的犯罪分子,应当遵守下列规定:   (一)遵守法律、行政法规,服从监督;   (二)按照监督机关的规定报告自己的活动情况;   (三)遵守监督机关关于会客的规定;   (四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经监督机关批准。   第八十五条 【假释考验及其积极后果】对假释的犯罪分子,在假释考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第八十六条规定的情形,假释考验期满,就认为原判刑罚已经执行完毕,并公开予以宣告。   第八十六条 【假释的撤销及其处理】被假释的犯罪分子,在假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释,依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。   在假释考验期限内,发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销假释,依照本法第七十条的规定实行数罪并罚。   被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。中国刑事辩护网提供
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    赵勇律师
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证据材料清单范本
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对证据材料的搜查 8790
公司辞退员工员工不肯走怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集相关证据,如辞退通知、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据;3. 等待仲裁结果,如对结果不满可向法院提起诉
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公司没有当面和我们签劳动合同,还长期压一个半月才发工资,合法吗?
违法。应采取措施维护权益:1. 保留工资条、考勤记录等证据;2. 与公司协商,要求补签劳动合同并按时发放工资;3. 协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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毕业生怎么看三方协议的违约金?
三方协议违约金需依法处理。如违约金合理,按约履行;如过高或过低,可协商调整或诉诸法律。违约后除支付违约金外,还需继续履行合同义务。
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如职前要求交纳压金但是对工作不满意可以要求退换压金吗?
你好,你咨询的问题是有相关法律依据的
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网上签了个劳动合同不想去了要交违约金嘛
一般不需要,办理离职手续
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我在一家国企息岗十年,最近复岗需要再签劳动合同吗
岗后需要再签劳动合同,通常有两种处理方式:一是与用人单位协商续签原有劳动合同;二是重新签订新的劳动合同。选择哪种方式取决于双方协商结果及合同条款是否发生变化。建
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