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工伤陪护证明范文
更新时间:2020-06-15 10:36:32
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工伤陪护的问题
工伤应由单位派人护理。护理人员的工资照发。
谢玉洁律师
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员工工伤期间公司安排陪护人员,陪护人员的
有收入的按收入。没收入的按同行标准。
郑州夏律师
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工伤死亡申请书范文
写清楚赔偿受害人的近亲属多少钱,然后由所有继承人签字就可以了。
易德祥律师
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工伤仲裁申请书范文
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公司搬迁赔的是底薪吗怎么算
公司搬迁赔偿金按年限计。具体操作为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月支付半个月工资。
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3年5年5年,三次固定期限合同2024年4月2号到期,目前6月中旬还没签订新的合同关系
合同到期可离职。若公司不续签,应支付补偿。具体操作:1. 与公司协商解除,达成一致后办理离职手续;2. 依法解除,需提前通知公司并保留证据;3. 如有争议,可申
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自主实习,导员不通过,让和下一届一起,是合规的吗?
自主实习被导员拒绝后,具体操作如下:1.与导员深入沟通,了解拒绝的具体原因,并尝试达成共识。若导员坚持要求与下一届一起实习,可进一步了解学校规定,判断是否合规。
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离职声明签名拍照后原件撕毁了,照片还有法律效力吗
照片法律效力有限。具体操作建议:1.尝试联系原单位,请求重新开具书面离职证明。2.如无法重新开具,可收集其他证据如社保局证明、工资单等,以佐证照片中的离职声明。
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主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费,年假嘛
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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