接收证明范文

更新时间:2020-05-26 01:56:59 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期员工是否享有法定节假日福利
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都是要按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,被解雇了怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司从正式工人变成临时工是解雇吗?
你好,临时工一般是要和单位签订劳动合同的,因此,受劳动合同的保护。单位随便辞退员工,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哪些类型的合同,当事方可依法请求法院或仲裁机构变更或撤销
合同可因重大误解等情形被撤销。具体操作:1. 收集证据证明合同存在撤销情形;2. 向法院或仲裁机构提交申请;3. 参与听证或庭审,阐述撤销理由;4. 等待裁决,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司上班早上八点到晚上八点这合劳动法吗
符合,但需确保不超时。若需加班,应支付加班费或通过调休补偿。同时,应保证员工休息和健康,避免过度疲劳。具体操作需结合公司政策和法律规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专实习没有签合同可以随时走吗
针对中专实习未签合同的情况,常见处理方式有:一是与单位协商,达成一致后离职;二是提前30天书面通知单位解除劳动合同。选择哪种方式需考虑实际情况,如协商无果,可采
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询