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停业证明范文
更新时间:2020-05-19 06:42:47
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两个公司的关系证明范文是怎样的?
你好,其实这是一份公司关系证明文件。 你可以简要说明如下: 慈证明XX公司和XX公司系属同一家公司,特此证明。 另要附两家公司地址,法人代表,并签字盖章。(两家公司的法人签字和两家公司的盖章) 望采纳。
王亚东律师
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服刑人员贫困证明范文
没有固定的格式,写清楚就可以了。
易德祥律师
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求一份常住证明范文,谢谢!
您好。 常住户口是我国根据户籍制度所确定的一种称呼,原则上人员应当在户籍所在地进行生活,如果离开应当进行户口迁移,其目的是方便统计人口和管理,在法律上也作为诉讼管辖的依据。兹证明_______(身份证号:_______);与_______,(身份证号:______________),系我(社区)小区常住居民,常住地址:______________。特此证明!单位名称:______________(公章)____年____月____日
罗艺允律师
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更改粮补账户证明信范文
你好,建议咨询更改办理处
王丽侠律师
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经济补偿金和赔偿金可以一起要吗
一般来说,经济补偿金和赔偿金不能同时要求,具体处理方式需根据解除劳动合同的原因选择。如合法解除,则支付经济补偿金;如违法解除,则支付赔偿金。
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你好,如果现在的公司没有办离职手续,去下一家新公司入职会不会被发现
常见处理方式包括:1. 及时与原公司沟通办理离职手续。2. 如原公司拒绝出具离职证明,可向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于你与原公司的关系及沟通效果,应优先
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给是老板工作没有签订劳动合同双脚骨折,他不愿意赔钱这种情况怎么处理。
处理老板不赔偿工伤的常见方式包括投诉和申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与老板协商,协商无果则向劳动行政部门投诉,若仍无法解决,最后可申请劳动仲裁,寻求法律
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公司强迫员工办理离职手续,该如何解决?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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北京政策,产后换工作,在新单位还享有育儿假,哺乳假吗?
法律分析:在哺乳期更换工作,在新的用人单位仍享受哺乳假。因为哺乳假是女职工在哺乳期(婴儿一周岁以前)内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间(生育多胞胎的
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我们公司上班早上八点到晚上八点这合劳动法吗
符合,但需确保不超时。若需加班,应支付加班费或通过调休补偿。同时,应保证员工休息和健康,避免过度疲劳。具体操作需结合公司政策和法律规定。
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签的合同和社保是老板新开的工厂,现在老厂宣布不开了,这种可以找老板陪偿吗。
你好是可以找老板要求赔偿金的
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公司的业务员带走了公司一半的业务和人员是否可以起诉他。
就看有没竞业限制条款,还要看看案件具体情况
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