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举证证明范文

更新时间：2020-05-19 06:42:31 找法网官方整理
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工作19天给我开除了没有签订劳动合同
员工被开除后，应得的补偿金计算方式如下：首先，根据《劳动合同法》规定，公司应支付从第二个月起至解除劳动关系期间的双倍工资。其次，若员工无过错被开除，公司还需支付经济补偿金，通常为每工作一年支付一个月工资的标准。具体金额需结合实际情况计算。
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他们还要多扣工资。这样合理吗？现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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非正式员工离职公司不批准怎么办？
你好提前告知即可
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所以我找到了一份工作，签了一份合同，将来会影响我应届毕业生的身份吗？
您好，我是应届毕业生，如果我和公司签了三方协议之后，如果再报考银行的话，会有影响吗？依据三方协议执行
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出现经济问题，而且已经济性裁员过，请问可以连续经济性裁员吗？或者说1年内可以几次经济裁员吗？
不能，您好，麻烦再具体说一下情况
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就是我在便利店上班，家里有急事我提出了辞职，当时也签了合同
根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠工资或未支付加班费等情况，您有权要求公司补发。此外，如果您因
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员工体检不合格，解除合同需要支付经济补偿吗？
员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金
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刚刚签了临时工劳动合同，现在不想去哪里工作了可以吗？
你好可以的告知公司不去了就可以
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