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出生婴儿证明范文
更新时间:2020-06-17 04:47:15
找法网官方整理
出生婴儿锁骨折赔偿
你好。维权途径有二:一、向医院卫生行政部门提出医疗事故鉴定,依鉴定结论决定理赔;二、以医院存在医疗过错,直接向法院起诉索赔。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
梁静飞律师
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婴儿医学出生证明只有父母单方身份证怎么办理
流程: 1、持双方身份证明文件,在新妈妈生产的医院领取《出生医学记录》。 2、父母持双方的身份证、户口本和《出生医学记录》在当地的妇幼保健院领取《出生医学证明》。 3、宝宝跟随母亲申请本市户口需提供在医院的产前检查证明;宝宝跟随父亲申报常住户口需提供亲子鉴定证明。 4、需要带有申请人要求宝宝申请本市户口的书面申请、宝宝父母的身份证、户口本、《出生医学证明》、产检或亲子鉴定证明等文件,到本市的公安派出所办理宝宝出生证,然后由公安分局审批。
平台法律顾问团队律师
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医院开不出医学出生证明,致使婴儿出生八个多月无法落户,注射疫苗
你好,这种情况可以咨询当地卫生局。
烟台柳伟律师
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现在婴儿没有出生证明 打不了预防针怎么办
现在婴儿没有出生证明 打不了预防针,申请
董补民律师
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未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
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公司克扣加班费是否构成违反劳动法
克扣加班费违法。员工应收集加班证据,向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁要求支付加班费。如公司拒不支付,可向法院申请强制执行。
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根据《劳动合同法》规定,解除劳动合同赔偿金按年限算,年终奖通常不计入。若合同或规章有年终奖规定且员工已付出劳动,则应支付。被裁时未休年假,公司应按比例支付工资报
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如果公司不与我续签劳动合同,怎样得到补偿?
公司不续签合同,可要求补偿。操作如下:1. 保留劳动合同、工资单等证据;2. 计算应得补偿金;3. 与公司协商,要求支付;4. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁
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试用期期限届满后是不能再延长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
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珠海劳动合同纠纷律师费?
法律分析:律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多可以采取协商收费的办法。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取10
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若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
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我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时,不应受
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