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赠与书证明范文

更新时间：2020-06-17 04:29:17 找法网官方整理
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辞职之后工资没有结算，住在宿舍他们说一天收我100住宿费，合理吗
不合理。您可以采取以下措施：1. 向劳动行政部门投诉，要求其介入调查并解决问题；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益；3. 如果情况紧急，还可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解更多法律建议和帮助。
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试用期解除员工劳动关系是否须承担赔偿责任
试用期解除劳动关系一般不需赔偿。但具体处理方式因情况而异：1. 双方协商解除，应明确解除条件和赔偿责任；2. 单位单方解除，需确保符合法定条件和程序；3. 劳动者辞职，应提前通知单位并配合交接工作。在任何情况下，都应遵守法律法规，避免不必要的经济损失和赔偿争议。
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学校要求实习的时候强制签三方协议，我可以举报他吗?
可以举报。具体操作：1. 收集证据，如学校强制签订的通知或邮件；2. 先尝试与学校沟通，表达担忧和不满；3. 若无果，可向当地教育部门提交书面投诉，附上证据；4
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老板没有签订劳动合同。辞职有补偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司应聘时谈好的工作时间是11小时，现在怀孕7个月公司要扣3小时的工资请问合理合法吗？
常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先应与公司协商，若协商无果，可申请劳动纠纷调解。如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终可通过诉讼解决。选择
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上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题，常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实际情况，首先尝试友好沟通，无果后再考虑法律途径。
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干了几天保安不想干了，要违约金怎么办
您好，您签的属于劳动合同还是劳务合同，劳动合同不需支付违约金，劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通
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急离职老板扣了三千多
你好，不合法，可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
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