薪级工资工计算

更新时间:2020-05-23 18:36:37 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
薪级工资怎么计算方法
薪级工资怎么计算方法
劳动合同纠纷 1540
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
薪级工资的工作年限
薪级工资的工作年限
薪级工资资讯
就是我在一家超市上班,然后还没够一个月,不过快到一个月了,因为点小插曲不想干了,想直接走人,可以要到
您有权利直接离职,但在离开前建议先与雇主沟通工资结算等相关事宜以避免纠纷。如与雇主无法达成一致,可以保留相关证据并向劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付应得的工资等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工主动辞职赔偿几倍
员工主动辞职一般不会有赔偿金,但如果因为公司损害了员工的利益或者公司要求员工辞职,员工可以要求经济补偿。补偿的金额一般会按照员工在公司的工作年限来计算。具体操作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司多久不签合同合法吗
公司不签合同违法。员工可:1.与用人单位协商,要求签订合同;2.向劳动监察部门投诉;3.向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁;4.对仲裁不服的,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职半年就怀孕能享受产假吗
怀孕女职工无论入职多久,都可以享受产假。具体操作包括:根据怀孕情况确定产假天数,向单位提交产假申请并提供相关证明。如果已参加生育保险,相关费用将由生育保险基金支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年假需要提前多长时间请有规定吗
年假申请时间可与公司协商确定。常见做法包括提前一至两周或按公司规定流程申请。选择时应考虑工作安排、假期高峰期及公司政策,以确保顺利获得批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,請問我在有事的情況下,向領導請假,他不批假,我可以怎麼做?
领导不批假时,您可:1.与领导再次沟通,明确请假原因和期限;2.向上级领导反映情况,请求协助;3.向人力资源部门投诉,要求调查处理;4.如情况严重,可申请劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为工作失误公司要罚款400元差不多3天工资合理吗
公司罚款需审慎。如认为不合理,1)先与公司协商;2)协商无果,向劳动行政部门投诉;3)准备证据,申请劳动仲裁;4)对仲裁不满,可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
肺大泡可以诉求公司给看病吗
需要先申请职业病鉴定,如果是则可以,否则不能。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇