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请假条模板范文 员工

更新时间：2020-06-09 06:38:36 找法网官方整理
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我和公司的劳动合同到期后，社保也要一起转移)这合法吗？
劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳
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合同期满续签是无固定期限有没有法律规定
合同期满后续签，常见处理方式为双方协商确定续签时间。如无法协商一致，可寻求法律援助或通过诉讼解决争议。选择不同处理方式需考虑实际情况，以维护自身合法权益。
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我是医院实习生，我们只有四天假期合理吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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签完实习协议，会怎么样？
可以进行投诉和仲裁
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在公司罚款400元违法吗
在公司罚款400元违法，违法
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上海市丧假有法律规定吗
法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
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您好实习协议不给原文件，给复印件可以吗？
实习协议给复印件是可行的，但需确保复印件的真实性。如条件允许，建议索要原件，以确保权益不受损害。若只能获得复印件，应与对方确认内容无误，并保留相关证据。
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我被通知裁员，想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢？
1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
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