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员工请假条拓展阅读
> 怎样拒绝员工请假条
怎样拒绝员工请假条
更新时间:2020-06-09 06:35:19
找法网官方整理
我要请事假,请问员工请假条怎么写?
一般来说,请假条要包括几个内容,第一个就是请假人的名字,第二个就是请假人所在单位的部门,第三个就是请假的原因,这个是重点,要具体详细的写好第四个就是请假的日期从什么时候开始请假?第五个就是请假的期限请多少天假,然后把这些东西写好之后再签上自己的名字就可以了。
张凯律师
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公司拒绝为员工购买社保
公司不给员工购买社保是违法的,并且,后果还非常的严重,如果您的公司没有给您交社保,请一定记得追缴。
黄慧湾律师
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车间主任撕员工的请假条三张可以告他吗?
有证据可以起诉
殷运健律师
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深圳,员工,请假条上的日期跟印象中的不一致
您好,这需要证据证明公司是篡改过请假条的,才能去投诉他
张梅律师
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单位请假条怎么写
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我的实习合同到期了,所以可以继续签实习协议
看看实习合同的相关约定
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请问离职时间到了,但是工作还没交完就可以走了吗?
你好,请问是通过什么方式通知你的。
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如果原单位没交社保,员工能立即解除劳动合同吗?如果老板不同意解除呢?
可以解除。操作方式:1. 立即解除劳动合同,同时保留证据,向劳动仲裁部门申请维权。2. 与单位协商,要求补缴社保,给予单位合理改正期限,如单位仍不改正,再考虑解
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公司不给员工签劳动合同什么办
可要求签订或提起仲裁。要求签订是直接与公司协商,快速解决问题;提起仲裁则需准备相关证据,通过法律途径维权,过程可能较长但更具强制力。
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学校不让请假
如学校不批假,学生可先沟通了解原因。如沟通无果,可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下,学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
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已连续工作12个月以上,但是其中有两个月属于未毕业状态,这个可以算连续工作吗?可以享受年假吗
可以算是连续享受年假待遇
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学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
学校强制安排实习的常见处理方式包括:1)与学校沟通,表达个人意愿和关切;2)向教育部门投诉,寻求公正处理;3)必要时可寻求法律援助,维护自身权益。选择处理方式时
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公司如果开除会给补偿金吗?另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗?解除劳动合同要员工到公
可以按照民法典相关法律依据
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