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员工请假条拓展阅读
> 超市员工请假条怎么写
超市员工请假条怎么写
更新时间:2020-06-09 06:35:17
找法网官方整理
超市老板解雇员工。员工怎么维权
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
袁晶晶律师
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领导让员工休又强制员工写请假条,写了请假条还能要回工资吗
不可以,除非证明请假条是被逼迫写的
苏峰琴律师
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单位放假两月逼员工写请假条不写不行员工该怎么办
协商不成的,可向当地劳动部门投诉维权。
余联刚律师
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我要请婚假,请问员工婚假请假条怎么写?
您好!尊敬的公司领导: 我于****年**月**日登记结婚,属于晚婚,根据国家及单位的相关规定,本人可申请**天婚假。现特向领导申请休婚假,自****年**月**日到****年**月**日共计**天,请予以审批。 申请人: 部门领导: 单位领导: 年月日 谢谢!
王海波律师
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我的实习合同到期了,所以可以继续签实习协议
看看实习合同的相关约定
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请问离职时间到了,但是工作还没交完就可以走了吗?
你好,请问是通过什么方式通知你的。
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如果原单位没交社保,员工能立即解除劳动合同吗?如果老板不同意解除呢?
可以解除。操作方式:1. 立即解除劳动合同,同时保留证据,向劳动仲裁部门申请维权。2. 与单位协商,要求补缴社保,给予单位合理改正期限,如单位仍不改正,再考虑解
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公司不给员工签劳动合同什么办
可要求签订或提起仲裁。要求签订是直接与公司协商,快速解决问题;提起仲裁则需准备相关证据,通过法律途径维权,过程可能较长但更具强制力。
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学校不让请假
如学校不批假,学生可先沟通了解原因。如沟通无果,可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下,学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
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已连续工作12个月以上,但是其中有两个月属于未毕业状态,这个可以算连续工作吗?可以享受年假吗
可以算是连续享受年假待遇
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学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
学校强制安排实习的常见处理方式包括:1)与学校沟通,表达个人意愿和关切;2)向教育部门投诉,寻求公正处理;3)必要时可寻求法律援助,维护自身权益。选择处理方式时
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公司如果开除会给补偿金吗?另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗?解除劳动合同要员工到公
可以按照民法典相关法律依据
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