普通员工请假条模板

更新时间:2020-06-09 06:35:13 找法网官方整理
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    强制执行申请书   申请人:xxx,女,x年x月x日出生,汉族,无职业,住xxx区。电话:xxxxxxxx   被申请人:xxx,男,x年x月x日出生,汉族,无职业,住xxxx。电话:xxxxxxxx   请求事项   一、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行(200x)年通民初字第xxx号民事调解书,即被申请人给付申请人夫妻共同财产中现金xxxxx元;   二、依法责令被申请人协助申请人做房屋产权变更;   三、本案执行费用由被申请人承担。   事实与理由   申请人诉被申请人离婚纠纷一案,已由贵院于x年x月x日作出(x)年通民初字第xxx号民事调解书,双方当事人在法院的主持下,达成如下协议:“1、原告与被告的夫妻关系自xx年xx月xx日解除。2、原告与被告婚后所生孩子xx归原告抚养,被告每个月给付xx抚养费xxx元。3、被告xxx给付原告xxx夫妻共同财产中现金部分xxx元,于x年x月x日前执行完毕。4、位于xxxxxxxx的住房归被告所有。5、登记在被告名下的xxxxxxx房屋归原告所有,被告于x年x月x日前协助原告办理产权变更手续。6、诉讼费xxx元,由原告负担(已缴纳)。”该调解书现已发生法律效力,被申请人未能在自动履行期间内向申请人履行判决确定的法定义务,使申请人的合法权益至今不能得到维护,故申请人特依法提出上述强制执行请求,望贵院能够及时采取法定的强制执行措施,以体现法律的权威。   此致   xxx市xxx区人民法院   申请人:   2008年 月 日
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甲方可根据生产经营要求,依法变更乙方的工作岗位
你好,可以向劳动局申请劳动仲裁维权,申请经济补偿
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我的问题,2700,说实习期间扣工资300,说2400是法律允许的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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劳动合同到期,公司没有续签,可以要去赔偿吗?
可以要求赔偿。如公司不续签劳动合同,应支付经济补偿,计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
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现在已经退休了,能回来吗?
您好,您是退休后再去工作的吗?退休后再去工作的,您跟单位签的只能算是劳务协议,这个就需要您跟单位去协商的,是没有补偿的
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学校不让请假
如学校不批假,学生可先沟通了解原因。如沟通无果,可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下,学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
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学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
学校强制安排实习的常见处理方式包括:1)与学校沟通,表达个人意愿和关切;2)向教育部门投诉,寻求公正处理;3)必要时可寻求法律援助,维护自身权益。选择处理方式时
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云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
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