员工回过年春节请假条

• 我想请教:1.我上面与公司签的手写协议有效吗?2.公司是否应赔偿未提前通知员工解除劳务关系的赔偿金,是半个月还是一个月?3.过年放了一个多月的假公司是否应发底薪给我还是只发春节七天的工资?

  1，协议并不因为是手写就无效，手写不影响效力。2，应当，一个月。3、春节外的假期算什么假？可以视为公司停产，你可以要求停产期间的工资。4、你的合同长，来不及看。应该还可以要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，半个月工资。5、是的。他们一般会先给你做调解，如调不成功，再申请劳动仲裁。

  

  萧海燕律师

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• 放假工厂要员工写请假条合法吗 由于工厂产消问题离春节还有三个月就放假了，但放假前厂要求每人写一份请假

  不合法，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；

  

  孟翔律师

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• 昨日有原一员工对发的工资不满，春节前员工说节后要回厂参加生产，过了四天才回厂

  这个没啥可以报案的，属于单位内部的工作协调问题。

  

  张路路律师

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• 现在将近过年老板开除员工只给我工资合不合理？这几天我妈做手术跟他请假几天今天去上班老板跟我说你可以回

  通常按照合同情况处理。

  

  冯倩雯律师

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