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员工请假条拓展阅读
> 员工补请假条怎么写
员工补请假条怎么写
更新时间:2020-06-09 06:35:03
找法网官方整理
员工不写请假条与劳动法是否冲突
您好,一般不会的。
李建成律师
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我是高三的学生,我想不读高三,但保留学位,老师叫我请假,写请假条,请假条应该怎么写?
找老师。。。
马俊哲律师
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工厂旷工要扣三天工资怎么办不给补请假条
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
孟翔律师
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请问员工请假条怎么写内容才合法有效?
你好,如果单位事管理的比较严格的话,那么相应的单位会有假条范本的,你如果要去请假的话就直接拿到单位的假条,然后再去填写具体的信息就可以了,比如说请假的原因,请假的期限。以及请假的日期。一般来说只要。请假条具备以上三个因素,再加上请假人的亲笔签名就可以了。
史作恒律师
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公司的关联车辆不服从公司的管理,应该如何解除这种关系
你好,需要按照合同约定办理
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在小厂做事,没有买五险一金,没有签劳动合同。
如果工厂没有为你购买五险一金,你可以向劳动监察部门投诉,要求工厂补缴。同时,你也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求工厂支付因未缴纳社会保险而产生的损失。如果仲裁
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哺乳期没有原来的工作怎么办?
可以申请劳动仲裁
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没有按时支付工资,拖欠工资可以要求精神补偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司双方不同意,学校不发毕业违法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
你好!这个是可以帮助你的的
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企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
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