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员工请假条拓展阅读
> 员工请假条怎么写事假
员工请假条怎么写事假
更新时间:2020-06-09 06:34:30
找法网官方整理
国家规定的员工请病事假,是怎么扣款的?
您好,原则上病假工资不低于当地最低工资的80%,事假原则上无工资,具体咨询咨询单位规定。
仁杰律师
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周去世请假条怎么写
咨询一下单位。
孙伯密律师
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治安拘留我向国企单位请假,请问拘留属于事假吗?单位要求我请假条上必须写上拘留两个字,我不想写拘留,因
你好 根据具体情况建议协商解决
宋超律师
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工厂强行员工放假,然后强行要员工写请假条才结工资该怎么办
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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未成年没签劳动合同可以随时离职吗?
可以随时离职,但建议先与用人单位协商。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,确保自身权益不受损害。
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甲方有权终止与乙方的劳动关系。不承担任何经济赔偿责任”。我不同意安排。你能得到赔偿吗?
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是这样的,某招聘平台发布了一则招聘信息,沟通之后已说明工资多少,工期结束之后工资并没有达到他所说的金
您遇到的情况可能涉及平台克扣工资。处理方式包括:1. 与平台协商,要求支付足额工资;2. 向劳动行政部门投诉,请求介入调查并处理;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁机
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你好,需要按照合同约定办理
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离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司双方不同意,学校不发毕业违法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
你好!这个是可以帮助你的的
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企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
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