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员工请假条拓展阅读
> 公司怎么拒绝员工请假条
公司怎么拒绝员工请假条
更新时间:2020-06-09 06:27:40
找法网官方整理
拒绝公司使用GPS对员工定位
不能拒绝,属于公司管理的范围
杨远其律师
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公司故意刁难员工,员工不干了,公司拒绝支付
收集证据,仲裁索赔吧。。。
郑州夏律师
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公司有一百多员工在外驻厂,公司现要全部调回公司,员工可否拒绝
您好,需看劳动合同有无对此约定,协商不成,可向劳动部门投诉
陈力维律师
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公司要求员工加班赶工,员工拒绝导致工程失败,公司向员工讹诈万元以上赔偿,请问怎么解决?
协商不成,应当诉讼处理。
刘玉山律师
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常用的员工请假条范文
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解雇55岁的员工应该得到什么样的补偿?
按劳动合同法执行
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公司五险一金的费用由公司承担,现在我必须休产假,这合法吗?
您好,法律规定,五险一金一部份由公司缴纳,一部分由个人缴纳
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公司向员工发出限期返岗通知书,员工如何回复也想给公司发函
按违反劳动纪律处理
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你好。公司让我们重新签劳务合同合同还没到期
重新签订劳务合同后,之前合同中的条款将不再有效。新的合同将取代旧合同,成为双方权利和义务的依据。因此,在签订新合同前,务必仔细阅读合同条款,确保自己的权益得到保
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公司如果开除会给补偿金吗?另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗?解除劳动合同要员工到公
员工未写病假条且缺勤,公司处理需谨慎。如员工严重违纪,可开除并支付赔偿金。如非严重违纪,建议协商处理。员工不能胜任工作,可先培训或调岗,仍不胜任可解除合同,支付
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入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办?
您好,是否已解决目前问题
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非工伤需请1个月以上病假,公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障,这个合法吗
可以的,一般不低于最低工资标准的80%
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之前是一年一签合同,我预计大概9月份就会被公司劝退,到时能否申请经济补偿,该怎么补偿?
你好,你是咨询工作的案子
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