员工经常不写请假条

• 工厂强行员工放假，然后强行要员工写请假条才结工资该怎么办

  公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

  劳动纠纷

  查看
• 咨询一下养老院老人外出经常不写请假条，如果发生情况可以生效吗

  如您们双方依法签订 相关协议，其约定是有 效的

  

  顾倩律师

  劳动纠纷

  查看
• 公司违法，导致员工没有签新劳动合同，员工不写行不？员工要求公司赔偿行不？

  您好具体情况是什么呢，他是怎么刁难你的呢

  

  何芬芬律师

  劳动纠纷

  查看
• 写请假条不批，会怎样

  您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

  

  李鑫律师

  劳动纠纷

  查看