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> 上班员工如何写请假条
上班员工如何写请假条
更新时间:2020-06-09 06:23:12
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顺丰非全日制员工转劳务派遣员工申请表如何写
可以咨询公司相关部门!!!!!!!
马俊哲律师
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如何写“公司清算与员工解除劳动合同,”,员工才是到赔偿
这个是申请劳动仲裁
马俊哲律师
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上班卡已打,员工问我拿请假条,后电瓶车轮胎打滑,造成膝盖小骨骨裂,算工伤吗
可以申请工伤认定,具体以劳动部门审核为准
万奕庆律师
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车间主任撕员工的请假条三张可以告他吗?
有证据可以起诉
殷运健律师
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公司分店关闭,要求调到其他分店,员工不同意,可以要求经济补偿吗?
可以要求补偿。如调岗不合理,可拒绝并保留证据,与单位协商补偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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离职是否享有经济补偿金
离职有经济补偿。具体计算方式:按工作年限,每满一年支付一个月工资;月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,最高不超过十二年。
全部3个答案 >
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哺乳期的员工发布了产后抑郁症记录(我在分娩后去看她,她没有抑郁症状)公司能在哺乳期解雇这些员工吗?
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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劳动驾驶,不去劳动办公室面试不退费怎么办?
可以到当地劳动局投诉的
全部3个答案 >
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暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
全部3个答案 >
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企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
全部6个答案 >
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我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
全部3个答案 >
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借调人员想主动离职原单位又不批准离职该怎么办?
您好,离职可以提前提出离职
全部1个答案 >
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