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员工请假条拓展阅读
> 领导不给员工请假条怎么写
领导不给员工请假条怎么写
更新时间:2020-06-09 06:22:29
找法网官方整理
如果企业领导逼着员工必须自愿写申请内退怎么办
不写,如果要求下岗可以要求公司出具书面文件。
平台法律顾问团队律师
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公司放假却强制员工写请假条,怎么办
可以拒绝,最好协商解决
王利平律师
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单位请假条怎么写范文有吗?想参考下!
您好一般需要包含以下几点内容即可。1.标题。2.称谓。3.请假原因。4.请假起止时间。5.请假人签名。 6.请假时间。例如:尊敬的领导: 我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。 请假人:XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)
邹芝琳律师
证券投资
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公司领导不给辞职单强行要员工上班,怎么解决问体。
请问您是希望辞职吗?只要您提交辞呈,可以直接离开。请问您有提前告知吗?详情建议您直接来电或者威信联系,我们尽量帮助您解决。
刘琬琳律师
证券投资
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您好,可以申请劳动仲裁处理的
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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