员工请假条怎么写

更新时间:2020-06-07 08:19:49 找法网官方整理
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企业也不通知上班,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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自动离职公司需要赔偿吗?
主动离职无法协商
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国家关于宫外孕假的规定文件
法律分析:按照相关文件的公布,宫外孕属于特殊孕期,其所休的产假时间与正常产假应当一致。宫外孕又称异位妊娠,是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。法律依据:《
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试用期内,你能直接去吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年,我能要求赔偿吗
可以。先协商,无果则投诉或提起仲裁,要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算,注意保存相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。如对方不配合,可寻求法律援助。或者
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我在试用期内提出离职,人力资源公司给我的答复是,他们要招的人顶替我的位置后才给我办理离职?
劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位违反规定,拒绝开具解除劳动合同证明,劳动者可以向劳动监察部门
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转学没转出去,原来的班主任拒绝让我回到学校读书
可以直接找校长或教育部门解决。在这种情况下,首先要确保你的行为符合学校规定。如果确认没有违规,可以逐级向上反映情况,必要时可以寻求法律途径维护自己的受教育权。
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老板约员工老婆去吃饭,要怎么处理?
处理此类问题,可考虑拒绝、沟通澄清或寻求专业意见。拒绝可明确表达不满和担忧;沟通澄清可了解老板真实意图,避免误会;寻求专业意见如咨询律师,确保合法合规。根据具体
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