请假条格式 员工

更新时间:2020-05-23 21:46:15 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
关于单位请假条怎么写
关于单位请假条怎么写
劳动合同纠纷 10105
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位请假条怎么写
单位请假条怎么写
请假条怎么写
单位员工请假条范文
单位员工请假条范文
请假条范文
公司请假条格式
公司请假条格式
请假条格式
员工简易请假条模板
员工简易请假条模板
员工请假条
员工事假请假条范文
员工事假请假条范文
请假条范文
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工的原始档案是什么?
职工档案的内容包括:1、履历材料;2、自传材料;3、鉴定、考核、考察材料;4、评定岗位技能和学历材料;5、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;6、奖励材料;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同口头辞退还要上班吗
口头辞退不具法律效应,应继续上班。处理方式包括:1. 要求公司出具书面证明,确保辞退的合法性;2. 在公司未出具书面证明前,正常出勤并保留考勤证据;3. 如公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁造成员工离职有补偿吗
公司搬迁员工可获补偿。具体操作为:1. 双方协商确定补偿金额;2. 根据工作年限和工资计算补偿;3. 签订解除协议并支付补偿;4. 如单位不支付,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
请假条
请长假申请书