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员工请假条拓展阅读
> 员工请假条格式
员工请假条格式
更新时间:2020-05-23 21:41:39
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春节公司提前放假员工是否填请假条
你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决。
邢伟华律师
查看
酒店员工工资投诉状 格式
可以向劳动局投诉,可以同我联系,协助你处理。
赵永磊律师
查看
写了请假条还是被扣工资
什么原因请假?
饶小庆律师
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车间主任撕员工的请假条三张可以告他吗?
有证据可以起诉
殷运健律师
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
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实习生在公司实习两个多月,还有两个月的试用期。这合法吗?
建议到劳动监察大队投诉解决
全部1个答案 >
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实习生离职需要写离职申请吗?
你好!离职应当提前30日通知用人单位
全部3个答案 >
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实习期间,领导不让他走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
全部1个答案 >
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
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我已经辞职了,老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资,这样合法吗?我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式,如协商无果可考虑投诉或仲裁,以维护自身权益。
全部3个答案 >
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