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员工请假条拓展阅读
> 员工工伤请假条
员工工伤请假条
更新时间:2020-05-23 21:41:22
找法网官方整理
我在佛山一家工厂里上班不小心被机器把手指压了,回到厂里 时厂里只给我20天的工资,每天给24元.
属于工伤,可主张工伤待遇。
陈健辉律师
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在工伤期间,公司要我写请假条,我是否应该写
建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
顾倩律师
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工伤期间没有交请假条有工资吗
伤的如何?医生病假单开了没有?
吕洲宾律师
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公司审核未通过不能复工却要员工写请假条合理吗?工资该怎么算?
你好,在受疫情影响期间,关于停工、停产期间工资支付相关规定执行,即企业自停工之日起,在一个工资支付周期内的(一般为1个月),按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%(各地标准有区别)支付劳动者基本生活费。如用人单位未按规定支付,你可以申请劳动仲裁。
杨炯律师
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未经儿童同意申请补习班是否违法?
不违法。开办个人补习班必须到当地教育行政部门申请办学许可证,补习班的授课教师需要有教师资格证,这样才是合法的。当然如果规模不大,可以视为民事合同关系也是合法的。
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雇员请了三个月的病假。但是三个月后,这样的行为有法律依据吗?合法吗?
法律并没有规定不满两年的员工只能享受三个月病假。您可以起诉公司,要求赔偿
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这份合同还有一天到期,单位应该给予什么赔偿?
你好。你可要求公司支付相应的经济补偿金。每满一年支付一个月的。建议协商解决,协商不成可申请劳动仲裁
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我以前在工厂工作过。辞职后,我把衣服、鞋子和贵重物品放在宿舍里。没有通知我。我能报警吗?
可以通过报警解决
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在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗?
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除,可要求退回或提起诉讼;若因个人过错被开除,当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班,过了几天联系直接说不干了,现在把我自己的店面起诉了说我没给
积极应诉,向法院说明情况。
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