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员工请假条拓展阅读
> 文员把员工的请假条怎么处理
文员把员工的请假条怎么处理
更新时间:2020-06-16 06:58:36
找法网官方整理
关于怎么处理生病的员工
你好,这种情况可以提前一个月书面通知解除合同
李天平律师
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厂里保安把员工打成了重伤怎么处理
可以起诉要求保安赔偿啊
方嘉欣律师
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我在公司工作的8年多了,之后调到办公室做文员工工作,这个我该怎么办啊!
这个不归法律 可以向上级部门或领导反应
沈明律师
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说是金融诈骗、这样的情况员工会怎么处理
您好,涉及因素较多,员工可能涉案。
刘耀武律师
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要求赔偿?公司放长假的时候,只发基本工资。我有权解除与公司的劳动合问,要求赔偿合问和赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动者辞职能够要经济补偿金么
法律分析:劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定,一般情况下,劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的,是有经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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你好,双重劳动关系法律风险有哪些
法律分析:双重劳动关系,国内学界还未有明确界定,一般认为,双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个不同的用人单位建立的劳动关系,或者事实上存在两个劳动关系,每
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员工辞职老板扣除员工之前获得的补贴是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是一个小包工头,手底下有30-40人,我带人厂家没给我签合同,要包给我,结果干赔啦
你好:可以起诉要求赔偿
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
劳动者没签劳动合同,但是与用人单位存在着事实劳动关系的,工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者也
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我们实习签的网签,后面辞职了网签不给我们解约这种怎么办
根据开发商的情况看
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