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员工请假条拓展阅读
> 离职员工请假条需要保管多久
离职员工请假条需要保管多久
更新时间:2020-06-16 06:58:34
找法网官方整理
职工自动离职后档案保管多久
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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兼职员工离职需要提前几天?
如果没有合同的,可以提前7天通知,有合同的提前1月通知。
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公司员工离职后多久能拿到相应的工资
最迟在5日内结清工资。
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员工离职申请仲裁的时效是多久
你好,员工离职申请仲裁的有效时效是一年
钟玉婷律师
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期内辞职被告知提前转正,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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为啥说提前三天申请离职,后三天不上班,说不可以
提前三天离职后需继续工作三天。具体操作:1. 向单位提交书面辞职申请,注明离职日期;2. 与单位协商确定最后工作日,确保工作交接无误;3. 遵守协商结果,完成工
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我去年2月入职的这家公司,今年3月办理离职,今年的年假我享有几天呢
年假天数依据工龄定。工龄1-10年享5天年假,10-20年享10天,20年以上享15天。如公司未给予应享年假,可申请休假或要求支付未休年假工资。
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1.收集证据,如医疗证明、工时记录等;2.向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3.劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.如单位不
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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