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> 员工受伤拿请假条要误工费
员工受伤拿请假条要误工费
更新时间:2020-06-16 06:54:47
找法网官方整理
公司出钱给员工考试,员工考试拿证之后要签
首先要确定考的是什么试?这跟职业技能有多大的关系,费用是多少?你是员工?
叶丰铭律师
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拿劳保的送货司机在建筑工地受伤有误工费吗?
属于工伤的要求单位给予工伤赔偿
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员工因工作受伤工资要怎么算?
你好,员工因工受伤停工留薪期间按工资福利待遇发放工资。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析,后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
综合律师团队律师
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我聘请的司机被追尾受伤,还可以找我要误工费?
文字表述的太简洁了,有没更多资料提供,更有利于了解案情遇到事情不要着急,如果有细节资料可以当面商议
唐海燕律师
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我问,实习生试用期不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我上个月提离职,公司要这个月末才给我办,我没有调休和年假,事假只给我批五天请问对我之后考公考编找工作
针对不同情况,处理方式如下:1)如公司无合理理由拖延,可书面催告并保留证据,必要时向劳动监察部门投诉。2)若担心社保、公积金影响考公考编资格审核,可提前查询相关
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去奶茶店工作没有签合同的老板说需要离职的时候提前一个月告知不然就扣半个月的工资这样合理吗?
不合理。若单位未签合同且克扣工资,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门举报,要求责令支付足额工资。2. 申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及被克扣的工资。3. 寻求
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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1.收集证据,如医疗证明、工时记录等;2.向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3.劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.如单位不
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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