书面离职申请包含

• 试用期劳动者离职需要提出书面申请吗

  需要。员工违法自离给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。

  

  李雪波律师

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• 未提交书面申请离职被公司要求赔偿该怎么办？

  可以依法要求赔偿金，收集好证据进行！

  

  李军律师

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• 邮件书面提出离职申请30天是否可以自定解除劳动合同？

  职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

  

  章敏律师

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• 是否可以直接离职。（已提交书面离职申请

  这种情况是可以争取经济补偿的，就不知道你听离职的时候是怎么操作的

  

  李雪波律师

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