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老板辞退员工骗员工写辞职信
更新时间:2020-06-10 07:42:48
找法网官方整理
老板把员工辞退
律师建议:①用人单位违法解除劳动合同,要支付经济补偿金的2倍作为赔偿金,经济补偿金工作满一年按一个月计算,半年以上的按一个月,不满半年的按半个月计算。②加班的事实需要你举证证明,六日加班的费用为职工日平均工资的2倍。③保险可以要求补缴。
杨毅仁律师
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劳动者合同期限到期,是否有补偿
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,如果用人单位不愿意续签劳动合同的,则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件,只要是单位不愿意续签的,就应当支付经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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