一个老员工的辞职信

• 十年在职老员工的工资待遇？

  咨询公司和 人力资源和社会保障局。

  

  李建成律师

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• 员工辞职了,小厂,没合同,提前一个月跟老

  可搜集证据，申请劳动仲裁。

  

  钱波律师

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• 公司搬迁老员工的赔偿问题

  公司地址搬迁不是必然造成劳动合同无法履行，提前解除劳动合同。如果公司提出解除劳动合同，员工可以要求经济补偿金。|||公司地址搬迁不是必然造成劳动合同无法履行，提前解除劳动合同。如果公司提出解除劳动合同，员工可以要求经济补偿金。... <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_21595516.html" target="_blank">详细>></a>

  

  找法网咨询顾问律师

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• 公司要辞退10年的老员工，员工从04年开

  用人单位违法劳动法规定解除劳动合同，符合以下情形：1、患病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的；2、劳动者被证明不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作的；3、客观情况发生变化导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以提前三十日书面通知劳动者本人或者支付一个月代通金，解除劳动合同。否则就属于非法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍补偿金标准的经济赔偿金。您情况属于无法继续履行合同，可以要求公司支付你N+1的赔偿金，如果公司直接解雇，你可以要求工资赔偿你11个月工资金额的赔偿金。

  

  陆明律师

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