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员工辞职信拓展阅读
> 该不该留住已写辞职信员工
该不该留住已写辞职信员工
更新时间:2020-08-09 00:10:27
找法网官方整理
公司辞退员工,不给予赔偿,还要求写辞职信
你好,你公司的手段非常恶劣,且完全没有法律依据。是否辞职是员工的自由,公司不得强迫员工递交辞职信!若其不发工资的,或者不签署劳动合同的或者没有买社保的,你可提出解除劳动合同,并且要求公司赔偿。 本人代理过阳江地区大量劳动纠纷案件,不分案件大小,只为劳动者争取得合法权益。建议你致电咨询或预约后当面咨询。
周文靖律师
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因法人年岁已高公司转让怎样写辞退员工证明
您好,如果是公司无法继续经营导致要解除员工劳动合同,需要支付员工经济补偿。
杨谦律师
合同纠纷
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员工欠财务帐,已写借条平帐,财务帐收据条已给员工,公司已账目为由辞退员工合法不,员工违法不
如果已经进行平账处理,再次处理违法。
张春啸律师
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我在浙江新华昌集装箱有限公司工作,拿了一次实习期的工资。我就是问下我这种未写辞职信的员工能拿到工资吗
你好,这个问题请到当地劳动局处理.
林均律师
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劳动合同法解除劳动合同的条件是什么?
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提出离职,和人员一起决定离职日期
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
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他没有签订劳动合同、禁止竞争或保密协议。公司如何起诉员工赔偿损失?
你好,可以协商解决,协商不成的可以起诉
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媒体公司不想签合同怎么办?
建议协商处理比较好!
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就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
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上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件,对本人有没有影响
你好,具体处理什么事情
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