请问要收集哪些证据?
您好,如果你想与用人单位解除劳动用工合同,您需要提前30天通知用人单位。并且在用人单位办理相关的离职手续。如果您没有在单位获得过单位出钱组织的相关培训,那么依照法律法规,您是不用向单位支付任何离职补偿的。
如果您对在单位工作时,单位未给您提供书面劳动合同,不购买保险等行为,您还可以向单位提出劳动仲裁,索要双倍工资或相应补偿,但仲裁是一项专业工作,各个案子之间的情况千差万别,专业化程度较高,对人的时间精力要求也大于普通事务,寻求专业律师帮助可能是较为省时省力的做法。由于尚未看到您的材料,故不能有效的判断案情。您可以通过与我取得联系。再详细咨询