最新版劳动合同法全文

更新时间:2020-02-08 08:55:32 找法网官方整理
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劳动合同法司法解释
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劳动合同法实施细则全文
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劳动合同范本 4250
新《劳动法》全文的具体内容是什么
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中华人民共和国劳动法 3069
我是暑期工人,合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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能否拒绝签署PIP?如何更巧妙地处理公司要求签署的PIP
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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我想了解一下,就是签了一年的合同,未做满一年中途离职扣工资合法吗?
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等): 【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接
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私立学校老师劳务纠纷?
若学校是私立学校,或者老师公立学校中的聘用制的工作人员,老师与学校之间签订的是劳动合同,属于劳动合同关系;若是学校是公立学校,老师属于事业单位编制人员的,属于人
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工作期间生病了,目前无法工作,离职了,公司会不会补偿一部分?
工作期间生病离职,公司应支付经济补偿金。具体操作如下:首先,员工应提供医疗证明和病假记录;其次,与公司协商补偿事宜,可参考劳动法规定的补偿标准;最后,若协商无果
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳
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一个问题,我是在校学生,和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些
法律分析:首先和原单位协商,可以离职,走正常离职手续即可,按照劳动法规定,需要提前30天递交辞职申请,而且要所在地的学校领导签字同意,然后要做好工作交接。法律依
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我刚入职环卫工人,老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱,你需要谨慎考虑是否接受。首先,要明确这笔钱是否是合法的工资支付,还是老板试图以金钱方式威胁你。其次,如果这笔钱是合法的工资支付,你可以根据自
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