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劳动合同试用期拓展阅读
> 试用期不包含在劳动合同期限内可以怎么办
试用期不包含在劳动合同期限内可以怎么办
更新时间:2020-03-14 07:02:17
找法网官方整理
1,试用期是否包含在劳动合同期限内2,合同中表明合同期满2年内,不准在本行业其他公司任职,否则赔偿公司10万元如果我不在此行业任职,这两年内公司应该赔偿我多少钱呢?
1、试用期通常应包括在合同期内,有特别约定的除外; 2、补偿应以所从事行业平均工资为依据,根据限制期限确定。
陈雷律师
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试用期是包含在劳动合同期限内的,在第一个月内就应该与你签订正式的劳动合同。不存在转正之后再签合同的。
劳动合同法第十条,一个月内未签劳动合同,应当自满一个月的次日每月支付双倍工资。如果是签了试用期合同,那么试用期的期限就视为劳动合同期限。
高清苓律师
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申请哺乳假单位不批准怎么办?请事假也批准怎么办?单位可以解除劳动合同吗?
协商不成的,可向劳动部门投诉维权,如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
余联刚律师
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试用期可不可辞工,可以单方向用人单位辞工不?没有签订劳动合同,我上了22天班
你好,提前三天告知用人单位可以辞职,工厂应该足额发放工资。
张晓倦律师
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