员工试用期离职需要解除劳动合同书面通知

更新时间:2020-03-12 02:27:29 找法网官方整理
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劳动者试用期辞职有赔偿吗
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公司没有签订劳动合同,现在申请离职
你好:申请劳动仲裁解决
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我儿子应届毕业生与中交三公局签定了三方协议,因各方面原因,签劳动就业培训费,合理吗?如何解约
解约应依法进行,通常包括书面通知、协商解约或诉讼解约。首先尝试与对方协商解约,达成一致可签订解约协议;若协商不成,可依法书面通知解约并保留证据;如对方有异议,可
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我离职了,上个公司造成了损失,金额大概在十万左右,公司目前还有4万工资没有结清,请问可以克扣我多少工
可以扣工资,但须依法操作。具体处理方式:1.与公司协商,确定赔偿金额及支付方式;2.如协商不成,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决;3.如对仲裁结果不满,可向法院提
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学校以实习为由,强迫我们到指定单位实习
一般情况下可以自己选择实习单位,如果自己找不到可以去学校安排的,但是具体要根据学校的规定,你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉
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公司说支援其他店铺更换工作地点,有文字支援20天,过后不让回来可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.与公司协商,表达诉求,要求合理补偿。2.协商不成,收集相关证据,如劳动合同、公司通知等。3.向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,申请公司支付
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咨询一下,肯德基合同到期不签赔偿吗?用人单位
合同到期有补偿。具体操作为:1.计算补偿金,按劳动者工作年限支付;2.与劳动者协商,了解其续签意愿;3.如不续签,及时支付补偿金,确保合规;4.如需续签,双方协
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