劳动合同是试用期过后钱吗

更新时间:2020-02-27 02:33:11 找法网官方整理
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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的赔偿?
你好,需要了解具体的情况才能进行判断
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商店因商品过期而扣除我的工资。这个违法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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企业提出解除合同是否需要填写离职申请表?
如果你离职是单位的原因造成的,你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
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你好,就是我不想在这家公司干了,也签了劳动合作,我可以今天就走了吗?
你好,正式员工需要提前三十天,试用期需要提前3天
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但我没有做满一个月就离职了,我有事多休息了3.5天正常来算我应该扣700块钱但公司说我没有干满一个月
针对公司扣工资问题,你可以采取以下处理方式:首先与公司协商,要求支付应得工资;如协商无果,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。选择
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一个月休息四天嘛但我没有做满一个月但休息了7.5天超休一天是罚两百块但公司说我没干满一个月就没有4天
公司行为不合法。处理建议:1.与公司沟通,明确休息日及工资支付情况;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉并提供相关证据;3.必要时,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求
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员工没有提前辞职,而是说请假回家,然后跳槽,这样的员工有什么合法的手段惩治他
针对员工未提前辞职跳槽的情况,单位可依法要求赔偿损失,或考虑提起劳动仲裁。选择处理方式时,应根据实际损失情况、员工行为严重性及证据充分性等因素综合判断。
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