劳动合同不写试用期

• 劳动合同试用期

  《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此2个月3个月试用期都是可以的。

  

  李新律师

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• 请问试用期不签劳动合同是否违法？

  申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

  

  陈贤良律师

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• 不签劳动合同，在试用期不想去，有事吗？

  克扣的工资，应返还。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问—— ————————欢迎联系律师———————————

  

  陈福猛律师

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• 销售提成在劳动合同里有写么 不写怎么办

  应在合同中写明，没有写的，需要证明有提成的事实以及相关的约定。

  

  王增辉律师

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