首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
劳动合同试用期拓展阅读
> 劳动合同中试用期考核
劳动合同中试用期考核
更新时间:2020-02-15 18:06:17
找法网官方整理
劳动合同中的实习期等同于试用期吗
实习期只适用于在校学生。你已毕业并签订劳动合同,与用人单位建立的是劳动关系。在试用期内辞职只需要提前通知三天,过了试用期后辞职需要提前一个月。用人单位无权扣押劳动者证件以及押金等,这是违反法律规定的
杨霄律师
劳动纠纷
查看
劳动合同中的试用期至少是多少?
你好!没有规定下限,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
翁林霞律师
劳动纠纷
查看
试用期员工,公司在劳动合同中明确表明我在
该条款无效。
张毅律师
劳动纠纷
查看
与公司签订的劳动合同试用期截止为2017年8月31日,公司在试用期结束后在9月4日以试用期考核未通过
你好,用人单位这样约定是没有法律效力的,死你可以申请劳动仲裁。
谢勇律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期解除劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
7469
试用期解除劳动合同怎么办?
试用期
32831
公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我们不去,这合理吗?
安排的是什么岗位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在没跟我商量的情况下,调换了我的工作岗位,新的岗位需要有资质才能操作现在该怎么办?
公司未经同意调换岗位违法。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复原状或补偿;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3. 如对仲裁结果不满,可向法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
说每个月在他公司挂职,从公司账户给我钱有什么危险吗?
你好,具体情况你可以问一下对方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样查询自己和哪家公司签订了劳动合同?
去劳动局查询即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同条款的明确性、自身权益的受损程度及协商的可能性。解释:首先,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
三年劳动合同试用期
5869人下载
劳动合同试用期的相关规定
5869人下载
劳动合同试用期规定
5869人下载