试用期不签劳动合同

• 试用期一个月不签劳动合同是正常的吗

  不正常。根据【劳动合同法】相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  

  王虎生律师

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• 没有签劳动合同，试用期是一个月，我3月6号提出的辞职，请问这样要付什么法律责任不

  您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

  

  施友根律师

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• 今天签劳动合同，试用期不按规章制度上班，不退还约束金！请问这个我该想信吗？

  你好，交约束金是违法的，这是变相的收取保证金。可以到劳动监察部门投诉。

  

  马禹林律师

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• 试用期3个月，没签合同，我提出离职，为了不产生劳动纠纷，是否要求补签劳动合同

  尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

  

  马俊哲律师

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