首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
劳动合同试用期拓展阅读
> 劳动合同的试用期条款
劳动合同的试用期条款
更新时间:2020-02-13 23:25:23
找法网官方整理
试用期签订的正式劳动合同中有违约赔偿条款,如果在试用期申请离职是否违约?
可以提前三天辞职的。
张辉律师
查看
我现在在试用期,但公司签的劳动合同里有一条款写以15天工资为押金,如员工无故离职押金不退,是不是合
您好,不合法。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式,将辞职信邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天,就可以直接去公司的人事部门要求办理辞职手续,开具解除劳动关系证明、结算工资等。如果不同意,可向劳动部门投诉。
李丹律师
查看
签了劳动合同(条款规定,造成甲方不可计算的损失,须赔偿2万)。在还没用工或试用期间想要毁约,要遵循上
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉 试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
孟翔律师
查看
只签订试用期协议而未签订劳动合同且协议未规定劳动合同时间,协议内容不具备劳动合同应具备的所有必要条款
你好,合同只约定试用期的,试用期的期间就是合同期限;合同到期,单位不予续签的,应当支付经济补偿。可致电详询。
宋金磊律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同试用期的规定是哪些
劳动合同纠纷
165
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期解除劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
7469
劳动合同中关于试用期的规定是什么
劳动合同纠纷
60
试用期解除劳动合同怎么办?
试用期
32831
劳动合同的试用期有什么规定
劳动合同纠纷
3025
劳动合同法关于试用期的规定有哪些
试用期辞退
3332
劳动合同试用期规定是怎样的
试用期
243
劳动合同法关于试用期的规定是什么
劳动合同
劳动合同中关于试用期的规定有哪些
劳动合同纠纷
15
劳动合同试用期的规定有哪些
试用期合同
528
请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好,需要根据公司的规章制度执行!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动合同上班几天签
劳动合同签订灵活。固定期限合同适合明确工作时长的情况;无固定期限合同适合长期合作关系;以任务为期限合同适合项目性工作,根据任务完成情况确定合同终止。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在不知情的情况下被单位除名,我该怎么办?
具体发生什么事?详细说明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司三年以满又刚续签三年的合同公司现在要辞退我最高可以得到多少补偿
公司辞退员工应支付补偿。具体操作为:1. 计算工作年限;2. 根据年限确定补偿金额;3. 与公司协商支付事宜;4. 如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗
你好,周内工作时长不得超过8小时,每超过1支付1.5被工资,周末2倍,法定节假日是三倍
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办
你好,建议尽快去税务局核实,核实无误后赶紧向税务局投诉举报
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
三年劳动合同试用期
5869人下载
劳动合同试用期的相关规定
5869人下载
劳动合同试用期规定
5869人下载