劳动法试用期社保规定

• 劳动法对试用期要给员工上社保的规定。我要

  中华人民共和国社会保险法 　第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  

  徐卫东律师

  查看
• 劳动法规定试用期员工必须买社保么？员工不想买，可以签承诺不？

  从用工之日起需要购买社保。根据实际情况，目前用人单位的惯例是自正式签订劳动合同后才开始购买，也就是说是用工30日内签订劳动合同，然后再办理相关社保申报手续，这是合理也是可行的操作手段。

  

  杨力律师

  查看
• 我现在还没有过试用期，有缴纳社保，做人流手术，按劳动法规定，有产假吗？多少天？

  你好！建议咨询劳动局

  

  胡萍律师

  查看
• 我在普乐美工作进厂三个月试用期没有买社保劳动法有这规定吗？现在我上班有九个月了可以急辞工吗

  每月买社保是违法的，你可以以此解除合同主张赔偿金

  

  何智瑾律师

  查看