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> 五一法定节假日加班工资
五一法定节假日加班工资
更新时间:2019-08-17 00:56:26
找法网官方整理
实习生在法定节假日加班有没有三倍工资
劳动关系的,支付加班费3倍。
田洪涛律师
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法定节假日加班问题
休息日可安排倒休不给加班费,但法定节假日不可以。法定节假日加班需支付三倍工资
张鹏律师
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法定节假日加班工资怎么算?包括本日工资吗
你好,周末1.5倍,法定节日三倍
钟晶律师
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法律规定法定节假日加班要给双倍工资吗?
你好,法律规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日安排工作应当支付三倍工资报酬
李玉平律师
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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如果用人单位连续两次签订固定期限劳动合同,如何赔偿?
你可跟单位要求的
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他们没有和我签订任何劳动合同。我该怎么办?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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若公司缴纳的社会保障和公积金较少,解雇时能否要求赔偿?
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
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初二之前休学一年,现在情绪低落还想在休一年,能休学吗
一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念,通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据
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离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
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今年9月份上大学,然后现在找了份工作需要签订劳动合同,会影响我大学应届生身份吗?
"有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定
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