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> 法定节假日加班费
法定节假日加班费
更新时间:2019-08-15 10:21:06
找法网官方整理
法定节假日加班费计算公式
这样的话 一般法定的假期的是三倍工资的计算的 才是合法的
找法网咨询顾问律师
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法定节假日上班是否发加班费
要按劳动法的
赵峰律师
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国企从今年开始,法定节假日没有加班费了吗?
没有这样的规定的
莫桂成律师
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法定节假日加班费、还有国定加班费怎么说;
你好,已经超过诉讼时效,现在起诉来不及了!需要及时维权!
宋冬生律师
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如果你没有签订劳动合同,你需要提前15天离开,否则你不会得到工资
您好,申请劳动仲裁
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我去年签劳动合同的时候,同时签了离职合同,会有什么问题,是否违法,现在已经离职了
你好,请问你离职多久了呢
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提前三天离职包括当天吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
您好,这边可以申请维权的
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踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
您好,可以向劳动部门投诉
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