劳动法规定,国家法定节假日工资怎么算

更新时间:2020-02-23 01:16:51 找法网官方整理
  • 国家法定节假日规定
    【法定节假日】《全国年节及纪念日放假办法》第513号令第二条、第三条规定:全体公民放假的节日: (一)新年,放假一天(一月一日); (二)春节,放假三天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假一天(农历清明当日); (四)劳动节,放假一天(五月一日); (五)端午节,放假一天(农历端午当日); (六)中秋节,放假一天(农历中秋当日); (四)国庆节,放假三天(十月一日、二日、三日)。 部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(三月八日),妇女放假半天; (二)青年节(五月四日),十四周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(六月一日),不满十周岁以下的少年儿童放假一天; (四)中国人民解放军建军纪念日(八月一日),现役军人放假半天。
  • 法定节假日工资怎算
    一般认定一个月的工作日为22.5天,因此你日工资大约为50元,元旦、国庆等法定假日,未安排调休的,每天为三倍日工资(150元)。
  • 法定假日工资怎么算
    元旦只有一天法定节假日。
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