口头降薪时效

更新时间:2020-01-24 00:35:40 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
格式条款具有法律效力吗对吗
关于格式条款的效力认定: 1. 在一般情况下,格式条款是根据合同双方的意愿制定的,因此是有效的。 2. 如果遇到无效情形,如提供方不合理地免责等,应及时提出并尝
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司突然解散,年假怎么算
在公司解散情况下,依据《职工带薪年休假条例》计算员工应休未休的年假。确定员工累计工作年限后,按照以下步骤处理:已休年假的员工无需额外操作;未休年假的员工可协商延
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职单位扣工资合法吗
劳动者辞职后被扣工资,这种做法是不合法的。面对这种情况,可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如工资条、离职证明等;然后,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求返还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我厂从既墨搬迁到莱西,有班车不去有补贴吗?
公司迁址员工不去不一定可以要求公司支付经济补偿金,如果是在本市的话,是不需要赔偿的,也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续履行劳动合同约定的义务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干团播签的团播合作协议,已经和公司提出要离职,但是公司要求偿还已发放的保底收益才能解除合约
你好,辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位,不能随便离职的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳公司辞职孕妇怎么赔偿
怀孕期间被辞退赔偿明细如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询